CONSULENTI COMMERCIALI

Svolgiamo un’attività di consulenza che ha lo scopo di individuare ed evidenziare ad ogni nostro cliente le aree di 

scopertura assicurativa / previdenziale / assistenziale

cui è sottoposto, prima di suggerirgli il modo più corretto di porvi rimedio.

Siamo mandatari di una compagnia assicurativa primaria ma, solo per alcuni settori più specialistici, completiamo la nostra offerta alla clientela con prodotti di altre aziende.

Fa parte della nostra attività anche la proposizione di prodotti non strettamente assicurativi, ma fungibili all’attività primaria, e facenti parte della mission della nostra mandante principale.

La nostra realtà è attualmente composta da:

1. due Agenti Generali;
2. tre impiegati amministrativi, ma con abilità commerciali;
3. quattro collaboratori commerciali diretti.

Questa ricerca ha l’obbiettivo di individuare

2 candidati in linea con il

nostro approccio al mercato

che abbiano almeno queste caratteristiche oggettive:

1. diploma di laurea triennale in discipline giuridiche / economiche;
2. esperienza almeno biennale nel settore assicurativo, con iscrizione nel RUI;
3. conoscenza avanzata degli strumenti di comunicazione digitale e social media;
4. comprovata esperienza di utilizzo di MS Excel.

E’ gradita peraltro:

• pregressa esperienza nell’automotive;
• competenza nel digital marketing;
• conoscenza dei principali prodotti assicurativi nel settore Family Welfare;
• conoscenza dei prodotti assicurativi rivolti alla copertura della rc dei professionisti, anche nell’area medica;

Non prendiamo in considerazione intermediari plurimandatari: chi lavora con noi potrà farlo solo in esclusiva.

Non è nostro interesse acquisire portafogli clienti, soprattutto nel settore auto, bensì siamo disponibili ad offrire l’opportunità di lavorare anche sulla nostra clientela.

Si offre l’opportunità di inserimento nella nostra struttura con un percorso di crescita professionale e di ruolo con inquadramento adeguato al candidato.

Il trattamento economico, da stabilire in base al profilo, potrà essere fisso, di carattere provvigionale, o misto con premi di produzione legati al raggiungimento degli obbiettivi individuati dall’Agenzia e dalla Compagnia, e sarà adeguato al livello di competenze maturate.